企業對員工上下班的考勤，主要是為了維護企業的正常工作秩序，增強員工時間觀念，提高工作效率，提升員工的紀律，也可以用來作為員工績效考核的一部分，以前我們經常看到企業采用的考勤方式有指紋、IC卡、打卡機的方式進行考勤，而現在更多的是采用指紋或者人臉識別的方式，那么采用人臉識別的考勤系統為什么更受歡迎，有哪些功能？下面思卡樂科技就來介紹下。
人臉識別考勤系統對比傳統的考勤系統，主要的優勢是無需攜帶任何卡片，也不存在指紋磨損、有汗漬而打不上卡的情況，同時也不存在代打卡的情況，人員進出公司大門門禁，通過刷臉進出，同時完成每天的日常考勤，人員無感通行，流暢舒適給人更好的體驗。
思卡樂人員出入管理系統具有考勤管理子系統，能夠對企業員工、學校教職工、單位職員等在人臉識別終端的刷臉記錄進行統一考勤管理，主要由以下功能菜單組成：
（1）考勤設置
需要考勤的人員：針對不同的人員和崗位，對需要考勤的人員進行添加、編輯、刪除設置；
不需要考勤的人員：針對不同的人員和崗位，可以進行添加、編輯、刪除不需要考勤的人員；
考勤時間段：可以設置工作日、工作日每天的考勤時間段，針對不同的考勤時間段進行添加、刪除設置
考勤規則：用于設置日常考勤的規則，針對不同考勤時間段的考勤規則進行保存、刪除設置。
（2）工作日、節假日設置
設置工作日、也可對一年內的節假日進行新增，在節假日時間不計入考勤。
（3）請假管理
針對員工可進行請假添加、查詢、刪除操作等
（4）考勤排班
針對不同的部門或人員可進行不同考勤班次的排班，其中個人考勤優先于部門考勤；
（5）考勤統計
每天系統自動進行考勤統計，生成日報表和月報表，可進行數據導出，查看原始刷臉記錄。
上面就介紹了思卡樂人臉識別管理系統的考勤子系統部分，采用人臉識別的考勤系統，員工打卡更加簡便，同時也杜絕一些代打卡情況的發生，規則設置簡單方便，數據統計導出便捷，有效提高企業的考勤效率。
